Weiterbildung: Recht in der Pflege
Die Interaktion zwischen Kranken- oder Altenpflegern und ihren Patienten ist durch zahlreiche Gesetze geregelt, die man als professionelle Fachkraft zumindest in den Grundzügen kennen sollte. Wer sich darüber hinaus für die rechtlichen Aspekte des Gesundheits- und Pflegewesens interessiert, kann sein juristisches Wissen in einer pflegerechtlichen Weiterbildung ausbauen und auf den neusten Stand bringen.
Inhaltsverzeichnis
Die Themenbereiche Krankheit und Pflege werfen nicht nur ethische, sondern auch rechtliche Fragen auf. Diese beziehen sich aber nicht nur auf die Patienten (wenn es zum Beispiel um Aspekte wie Rechtsfähigkeit oder Verfügungen geht), sondern betreffen oft auch auf die Pflegenden selbst. Dabei kann es zum Beispiel um Haftungsansprüche bei Behandlungsfehlern, arbeitsrechtliche Konflikte zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer, den Datenschutz im Betrieb oder natürlich auch um das Verhalten dem Patienten gegenüber gehen.
Handelt eine Pflegefachkraft zum Beispiel gesetzeswidrig, wenn sie einen an Demenz erkrankten Patienten einschließt, um ihn am Verlassen der Station zu hindern und so dafür sorgt, dass er nicht in eine Gefahrensituation gerät? Gilt das Fixieren einer Person, die sich selbst verletzen würde, bereits als Freiheitsentzug, der gesetzlich geahndet werden kann? Wer seine eigenen Rechte und die der zu Pflegenden und dementsprechend auch die Antwort auf diese Fragen kennt, ist im Berufsalltag klar im Vorteil und weiß im Zweifelsfall genau, wie er sich verhalten muss. Aus diesem Grund finden sich mittlerweile auch pflegerechtliche Lehrgänge auf dem Weiterbildungsmarkt, welche sich an bereits berufstätige Pflegefachkräfte wenden und genau dieses Fachwissen vermitteln.
Weiterbildungen aus dem Bereich des Pflegerechts beschäftigen sich mit allen rechtlichen Fragen, die im Kontext der Ausübung pflegerisch-medizinischer Berufe auftauchen können. Sie behandeln zum Beispiel Themen wie Rechtsnormen, Haftungs- und Arbeitsrecht, Betreuungsrecht, Sterbehilfe oder Patientenverfügungen. Das Ziel ist dabei in erster Linie, den Teilnehmern ein Verständnis für die rechtlichen Zusammenhänge zu vermitteln und ein Problembewusstsein für ethische Fragestellungen in der Pflege zu schaffen.
Formale Voraussetzungen 
Da das Angebot an Weiterbildungen im Pflegerecht so umfangreich und unterschiedlich ist, können wir an dieser Stelle keine generelle Aussage zur Dauer der Lehrgänge machen. Während manche lediglich 20 Stunden umfassen, sind andere auf mehrere Wochen oder sogar Monate ausgelegt.
Wie sich eine pflegerechtliche Weiterbildung konkret auf deine Karrierechancen auswirkt, hängt vor allem von der speziellen Weiterbildung (Inhalt, Umfang und Anerkennung) und davon ab, wie du deine neu erworbenen Kenntnisse im Anschluss einsetzt.
Das gleiche gilt übrigens auch fürs Gehalt: Eine abgeschlossene Weiterbildung im Pflegerecht allein führt nicht zur Einstufung in eine höhere Gehaltsklasse – sondern das, was du mit deinem neuen Wissen anfängst. Wer erweiterte Handlungskompetenzen erwirbt und diese nutzt, um neue Aufgaben im Betrieb zu übernehmen oder seine bisherigen Aufgaben noch besser auszuüben, hat in der Gehaltsverhandlung gute Argumente und wird früher oder später auch besser bezahlt werden. Wenn man von einem durchschnittlichen Gehalt von 1.700 bis 2.200 Euro für ausgebildete Pflegefachkräfte ausgeht (je nach Bundesland und Betriebsgröße), dann kann man nach dem Abschluss der Weiterbildung langfristig sicher noch mit dem ein oder anderen Hunderter mehr rechnen. Um wirklich in höhere Gehaltsklassen aufzusteigen, sind in der Regel aber noch andere Weiterbildungen mit einem staatlich anerkannten Abschluss oder alternativ ein